Magazzino e Logistica

Sicurezza in magazzino: le regole fondamentali

Le norme di sicurezza essenziali per un magazzino a norma: D.Lgs. 81/08, DPI, scaffalature, corsie, segnaletica e formazione del personale.

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Sicurezza in magazzino: le regole fondamentali – cover — Len Service SRL

Sicurezza in magazzino: le regole fondamentali

Gli infortuni nei magazzini sono tra i più frequenti nel settore industriale. Il D.Lgs. 81/2008 definisce gli obblighi precisi per chi gestisce un magazzino.

Percorsi e corsie: la segnaletica salva la vita

  • Definisci e segnala le corsie pedonali (minimo 60 cm, consigliato 80 cm) separate dalle corsie dei carrelli
  • Usa segnaletica a pavimento: linee gialle per corsie carrelli, strisce bianche per percorsi pedonali
  • Installa specchi parabolici agli incroci ciechi
  • Limite di velocità per i carrelli: max 10 km/h in magazzino, 5 km/h nelle aree pedonali

Scaffalature: controllo periodico obbligatorio

  • Verifica mensile visiva: ammaccature, deformazioni, bulloni allentati
  • Ispezione annuale da parte di tecnico specializzato (UNI EN 15635)
  • Esponi sempre la portata massima per livello su ogni campata
  • Un montante ammaccato va sostituito immediatamente — non è riparabile
  • Usa sempre i kit di ancoraggio al muro per scaffalature alte

DPI obbligatori in magazzino

  • Scarpe antinfortunistiche S3: punta in acciaio, suola antiperforazione
  • Guanti da lavoro: per movimentazione di carichi con spigoli
  • Gilet ad alta visibilità: in aree con traffico di carrelli
  • Casco di protezione: nelle aree di carico/scarico e sotto scaffalature alte

Movimentazione manuale dei carichi

Secondo il D.Lgs. 81/08: limite consigliato 25 kg per gli uomini, 20 kg per le donne. Per carichi superiori è obbligatorio l’uso di ausili meccanici.

Formazione: non è facoltativa

Gli operatori di carrelli elevatori devono frequentare il corso abilitativo (Accordo Stato-Regioni 22/02/2012), con aggiornamento ogni 5 anni. La mancata formazione espone il datore di lavoro a sanzioni fino a 6.400 € per lavoratore.

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